为进一步推进员工岗位实习工作，强化岗位实习的实践育人功能，7月31日，williamhill官网以线上形式召开2024级员工岗位实习工作推进会。公司党总支书记侯小兵，24级全体岗位实习指导教师及辅导员参加会议。会议由经理周燕主持。

会上，公司全面梳理了2024级员工岗位实习总体进展，听取各班员工岗位落实和到岗情况汇报，并围绕员工指导、岗位帮扶、过程管理和安全保障等重点工作进行研判部署，进一步明确了工作重点和责任要求。

会议指出，岗位实习是人才培养的重要实践环节，是促进员工将专业知识转化为职业能力、增强岗位适应能力和提升综合素养的重要途径。公司要坚持以员工成长成才为中心，将思想引领、专业指导、安全教育和关怀服务贯穿实习全过程，进一步完善统筹协调、分工负责、协同联动的工作机制，及时掌握员工实习动态，主动回应员工诉求，切实解决实际困难，推动规范管理与实践育人有机统一。

此次会议进一步统一了思想、凝聚了共识，为有序推进2024级员工岗位实习工作奠定了基础。下一步，公司将立足提升人才培养质量，持续健全岗位实习管理与服务体系，强化全过程指导和安全保障，引导员工在岗位实践中锤炼专业技能、涵养职业精神、提升综合能力，切实把岗位实习成效转化为人才培养实效。